讀書心得——付出的努力，得到的收獲

每一次，在見到這樣的話的情況下，我都會想，該如何去分辨付出不亞于所有人的勤奮?這樣的話的評價指標(biāo)哪些?大家拿哪些分辨，自身是不是早已付出了不亞于所有人的勤奮?

通過長期的工作，匯總，思索，我覺得，付出不亞于所有人的勤奮，有三個分辨準(zhǔn):

第一個規(guī)范，叫你是不是付出比他人大量的時間:互聯(lián)網(wǎng)上面有句話那樣說的:普通職工，每日工作8小時;每天主工作10小時，每日理工作12小時;:主管每日工作16小時，老總每日工作24小時。這樣的話相反的意，往往老總是老板，主管是總監(jiān)，但你僅僅一個平常的職工，是由于這些人，付出了大量的工作時。

因此，付出不亞于所有人的勤奮，第一層含意，應(yīng)該是，付出比他人大量的時間，致力于工作，方能造就自身。

第二個規(guī)范，叫你是不是在工作中比他人有越多的自主創(chuàng)新：在做事情的方式上，持續(xù)產(chǎn)生新的提升，找尋升級的計(jì)劃方案。大家許多情況下，都限制在以前的圈圈里，擔(dān)心更改，擔(dān)心擺脫自身的舒適圈，這，通常是人生道路進(jìn)步的最大的短板。想一想吧，我們可以不変，但社會發(fā)展在變，社會在發(fā)展，重然大家表層上看上去仍在原地不動，但眼社會發(fā)展比起來，大家早已倒退。因此，與時俱進(jìn)方式，不斷發(fā)展，是付出不亞于所有人的一個關(guān)鍵準(zhǔn)。我們要時時刻刻可自身:這己經(jīng)是較好的嗎?也有更快的方式嗎?一個月來、大半年來，我的工作有自主創(chuàng)新嗎?

第二個準(zhǔn)，叫你是不是造就了他人的結(jié)果：付出必然獲得。如果我們資金投入比所有人大量的積力，也重了創(chuàng)新思維方法，那麼，就一定能獲得更高一些的結(jié)果。要是沒有發(fā)生更強(qiáng)的結(jié)果，大家就一定要去思考前2項(xiàng)，是否確實(shí)達(dá)到了。因而，是不是造成了超人2的結(jié)果，是量付出大量時司，科學(xué)研究大量方式的最確切的規(guī)范。

用簡潔明了的一句話來表明:假如，沒有發(fā)生超人2的結(jié)果，就表明，大家付出的勤奮還不夠，也有大量人，比大家更勤奮!

一樣，用一句流行詞來結(jié)束:真真正正的負(fù)擔(dān)并不是有些人比你牛，反而是比你牛好幾倍的人仍然在勤奮。這也是大家很多人的工作壓力來源于，這一切，都由于，大家，還不夠勤奮!